区领导调研全域科创工作

12月9日上午，区委书记杨森带队开展全域科创工作专题调研。区领导马进伟、吴腾参加。区科技局、区城投公司主要负责同志，科大硅谷平台公司、区科创集团负责同志等陪同或参加座谈会。

调研中，杨森一行走进合肥人工智能大厦，听取载体建设及运营情况汇报，实地走访合肥人工智能与大数据研究院、本轮科技、新时达科技、可视科学等新研机构和科技企业，详细了解技术研发、市场拓展等情况，围绕尖端科技人才引育、科技成果孵化转化等，与科技企业和研发人员代表座谈交流，“现场办公”推动重点工作提速增效。

合肥人工智能大厦。

随后，杨森在硅谷大厦主持召开全域科创工作座谈会，认真听取蜀山科创集团总体情况汇报和全域科创工作意见建议。

调研指出，区科创集团要加快从载体建设转入科创生态培育，增强从选种、育苗到孵化、养树、造林的工作逻辑，深入推进科创与产业深度融合创新发展，奋力推动蜀山从科创大区到科创强区的跨越转变。

可视科学发布创新成果新应用场景。

调研强调，要理顺关系，推动各科创主体职责更明晰、连接更紧密、协同更高效。要锻造精兵强将，切实提升团队钻研产业、服务创新能力。要引领共生，注重向科创空间的经营者、产业升级的组织者、科技创新的投资者、高端人才的服务商转变，以市场化和资本化思维，提升工作质效。要深挖在地大学资源，深度绑定需求服务，打造校地协同的创新联盟。要聚焦在地头部企业、行业部门，精准开展“双招双引”，打造产业链创新的共同体。要打通“从书架到货架”的全流程堵点，打造科技成果的转化中心。要统筹资源要素，加大开放开发力度，打造场景应用的创新中心。要拓宽思路视野，运用高能级科创平台，打造区域协同的合作中心。要梳理产业人才需求，绘制高端人才图谱，打造人才服务的招引中心。要聚焦创新能力、人才集聚和产业贡献等创新考核方式方法，树立“有为者有位”的鲜明导向，持续激发内生动力，以高质量的科创工作支撑蜀山经济社会高质量发展。